Avez-vous déjà étiré la vérité lors d’un entretien d’embauche ?
Peut-être avez-vous obtenu quelques A* supplémentaires au niveau GCSE, ou déclaré que vous parliez couramment le français alors que vous parvenez à peine à rassembler un « Bonjour ».
Même si cela peut paraître un peu douteux, un gourou de la carrière a suggéré avec humour qu’un peu de mensonges avant l’embauche pourrait en fait jouer en votre faveur, à condition de les gérer avec une touche de finesse. La coach de carrière Kay Bray, connue sous le nom de « Corporate Spirit Guide », s’est rendue sur Instagram avec ses conseils ironiques, laissant ses abonnés plutôt perplexes.
« Voici trois choses sur lesquelles il faut mentir quand on obtient un nouvel emploi », a-t-elle déclaré, en publiant sur son compte @corporatespiritguide. « Numéro un, vous avez des enfants, quoi qu’il arrive. Ces rendez-vous chez le médecin qui équivalent à beaucoup de jours de congés.
« Numéro deux, vous avez deux groupes de grands-parents vivants – ce sont quatre funérailles auxquelles vous pouvez assister si vous avez besoin d’un jour de congé. Et enfin et surtout, vous avez l’esprit d’équipe. »
Les conseils impertinents de Kay surviennent près d’une demi-décennie après qu’un rapport de la BBC a révélé que deux Britanniques sur cinq avaient menti pour prendre un jour de congé. Cela incluait notamment le fait de « prendre un congé maladie », une tactique plus répandue chez les jeunes que chez les travailleurs plus âgés.
En 2023, le CIPD a signalé que les employés étaient généralement absents en moyenne 7,8 jours par an, soit une augmentation significative par rapport au chiffre d’avant la pandémie de 5,8 jours. Le stress serait un facteur clé à l’origine de cette augmentation, 67 % des cas étant attribués à des charges de travail excessives et 37 % à certains « styles de gestion ».
Cependant, le point de vue unique de Kay a certainement suscité un débat, certains s’en étant complètement amusés et d’autres l’ayant qualifié d’« irrespectueux ».
Une personne a écrit : « S’il vous plaît, ne citez pas vos grands-parents s’ils sont décédés. Je trouve cela très irrespectueux », tandis qu’une autre personne a ajouté : « Je ne mentirais jamais sur le décès d’un membre de ma famille. Cela semble être un mauvais karma. »
Un autre a rétorqué : « C’est énervant de devoir mentir sur des choses comme ça juste pour avoir une pause, oh mon Dieu. »
Pendant ce temps, quelqu’un a avoué : « Mon premier travail pensait que j’étais juif, donc j’étais toujours en congé les vendredis et samedis à cause du sabbat. Mon manager l’a supposé à cause de mon nom de famille. Vous feriez mieux de CROIRE que je n’ai rien dit. »
